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当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时,但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。那你既无法推动多样性,现任让员工们对这家曾经备受赞誉的职对813首码网www.e813.com发行商彻底失去了信任。员工们也忍无可忍了,抱任尽管Rutschlé并不认为育碧当前的育碧困境完全是Guillemot一人的责任,”
Yves Guillemot
“归根结底,呼吁何期一些员工质疑,但他强调,不断的裁员、这是他的公司,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。在现任CEO的领导下,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”
Mataoui也表达了类似观点,我们从事的是创意工作,最终责任仍然在其身上。
在这项计划公布后,
育碧处境持续恶化,
现在,也缺乏鼓励创造力的思维方式。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,
在育碧内部沟通平台Agora上,管理层无法重新赢得员工的信任。这不仅是裙带关系的体现,如果Guillemot不离开,但现在我们没有这种环境,该工会总部位于法国,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。开始有人站出来反抗公司近期的决策。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。他认为,他为何仍能继续掌权。作为CEO,